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給与 - 【月給】374,000円~481,000円
勤務時間 就業時間18時30分〜17時30分 -
給与 - 【月給】220,000円~250,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職能手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c):あり 40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項◆固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、 19.5時間を超える分は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):*インセンティブ制度あり
勤務時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1年単位 就業時間18時30分〜17時30分 -
給与 - 【月給】240,000円~240,000円
- 【日給】12,000円~12,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 90,000円〜90,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず35時間分の時間外 手当(残業代)として支給し、35時間を超えて残業した場合には 別途支給します。
その他の手当等付記事項(d):*通勤手当:650円/一日あたり支給 ◆基本給≒日給×労働日数(20日)
勤務時間 就業時間18時00分〜16時00分 -
給与 - 【月給】240,000円~240,000円
- 【日給】12,000円~12,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 90,000円〜90,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず35時間分の時間外 手当(残業代)として支給し、35時間を超えて残業した場合には 別途支給します。
その他の手当等付記事項(d):*通勤手当:650円/一日あたり支給 月額計算式:日給×20日
勤務時間 就業時間18時00分〜16時00分 -
給与 - 【月給】227,300円~227,300円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):地域手当 10,000円〜40,000円その他手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c):あり 30,000円〜30,000円 固定残業代に関する特記事項「17時間分~15時間分の固定残業代を支給、超える場合には別 途支給。(法定内時間外労働10時間を含む)」
その他の手当等付記事項(d):地域手当について、社員の居住地に基づき支給する。
勤務時間 交替制(シフト制) 就業時間18時00分〜16時30分 就業時間213時00分〜21時30分 又は0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項勤務先店舗の人員、シフト状況によっては、深夜勤務の場合もあり ます。(実働7時間30分) -
給与 - 【月給】207,810円~207,810円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 18,190円〜18,190円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支 給し、12時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):家族手当
勤務時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 就業時間14時00分〜13時00分 就業時間210時00分〜19時00分 又は23時00分〜8時00分 -
給与 - 【月給】239,200円~239,200円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):乗務手当 126,500円〜126,500円
固定残業代(c):あり 15,000円〜15,000円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、5.5時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務時間 変形労働時間制 変形労働時間制の単位1年単位 就業時間18時00分〜17時00分 -
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NEW 【12/9面接会用】社内SE
給与 - 【月給】270,000円~400,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):精勤手当 役職手当 家族手当 資格手当
勤務時間 就業時間18時30分〜17時30分 -
NEW 【12/9面接会用】人事制度企画
給与 - 【月給】275,000円~340,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):精勤手当 役職手当 家族手当 資格手当
勤務時間 就業時間18時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項*36協定届出済み
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 116,900円〜150,350円 固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d):・通勤手当は会社規定により算出します