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給与 - 【月給】180,000円～200,000円
勤務時間 就業時間１
8時00分〜17時00分 -
給与 - 【月給】250,000円～400,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
勤務時間 就業時間１
8時00分〜17時00分 -
給与 - 【月給】219,450円～360,360円
- 【日給】9,500円～15,600円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・残業手当は、各々の基本給に基づき残業時間数で算出 し支給致します。 ・国家資格保有者には、資格手当を支給致します。 ・通勤手当は各々の通勤距離により算出し支給致します ・休日出勤があった場合は別途支給致します。 ※月額は日給×２３．１日で算定した金額です。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時00分 -
給与 - 【月給】302,400円～540,000円
- 【日給】14,000円～25,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：運転手当・家族手当・特別手当・現場手当あり ※月額は、日給×月平均労働日数（２１．６日）で算定 。（月の労働日数によって変動あり。） ※賃金は実務経験・資格・年齢によって考慮します。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
7時00分〜16時00分
就業時間３
7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
＊休憩時間は、午前３０分・お昼６０分・午後３０分。 ＊現場の場所や業務の進捗状況によって、就業時間は変動します。 -
給与 - 【月給】162,200円～170,500円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：地域手当 7,000円〜7,000円職務手当 6,000円〜6,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：家族手当 深夜手当 時間外手当
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
18時00分〜9時00分
就業時間３
9時00分〜8時59分
就業時間に関する特記事項
（１）の休憩時間６０分 （２）の休憩時間３～５時間（３）の休憩時間４～８時間 -
給与 - 【月給】165,187円～270,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：あり 23,826円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）：・職務手当 ・役職手当 ・技能手当 ・食事手当
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
14時00分〜23時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
交替制 -
給与 - 【月給】250,000円～350,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：皆勤手当 １０，０００円 精勤手当 １０，０００円 資格手当 ５，０００円／件
勤務時間 就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
３６協定届出済 -
給与 - 【月給】200,000円～230,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分 -
給与 - 【月給】218,000円～327,000円
- 【日給】10,000円～15,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：月額は日給×２１．８日（月平均労働日数）で算定。 （労働日数によって変動します。）
勤務時間 就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
３６協定届出済 週４０時間を超える労働時間分は手当で支給。 -
給与 - 【月給】185,000円～185,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：能率手当 20,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：皆勤手当 １５，０００円 ※賃金は当月末日払い
勤務時間 就業時間１
9時00分〜18時00分
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：賃金は年齢・経験によって考慮します。