介護職員

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2023.02.04更新

介護職員

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
2人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】135,000円~185,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):処遇改善加算手当 30,000円〜30,000円特定処遇加算手当 3,000円〜3,000円支援加算手当 5,200円〜5,200円
固定残業代(c):あり 10,000円〜15,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働相当分手当:時間外の有無に関わらず、賃金額により6 時間~8時間相当分を固定給として支給となります。超勤分は、別 途支給があります。
その他の手当等付記事項(d):・夜勤手当1年目5,000円 2年目6,000円  3年目8,000円 6年目10,000円  ・夜勤リーダー手当1,000円/回 ・資格手当 3,000円 ~5,000円 ・介護職員処遇改善支援補助金 5,200円(前後変 動あり)
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員
仕事内容 ・特定施設入居者生活介護事業=介護付有料老人ホーム  「幸福の家 桜の里」においての入居者様の介護業務  全般になります。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務及び日常生活全般  に係るお世話と各種レクリエーションの運営、リハビリ  業務の補助等々です。 *トライアル雇用併用求人  コロナトライアル併用求人(令和5年3月31日迄)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
16時30分〜9時30分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
〇福島県次世代育成支援企業認証施設 (1)「働く女性応援」中小企業認証(第320号) (2)「仕事と生活の調和」推進企業認証(第480号) 〇いわき市女性活躍推進企業認証施設(第33号) 〇福島県「家庭教育応援企業」認証(R4.4.25) 【事業運営の考え方】 1.職員の満足=入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境   の整備に努めています。 2.「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています 3.明るい職場づくりをめざしています。 【福利厚生について】 1.リフレッシュ休暇制度(4連休) 2.旅行休暇(2~3連休)  3・体調管理休暇(1日/月) 4.福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※トライアル雇用併用求人 3ヶ月:同条件  トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで。  求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制  ・年中無休のサービス提供のため、交代で休日を取 得することになります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 福島県いわき市平谷川瀬字根木作62番地
07020-01253131

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